Frauen sind (nicht) belastbar… Frauen können sich (nicht) durchsetzen… Frauen sind (einfach nicht) stark genug… Frauen sind (zu) emotional… Ich will (k)eine Frau als Chefin… Schon mal gehört? Teils werden solche Sätze offen ausgesprochen, teils nur gedacht.

Gleichzeitig gibt es stärker werdende Rufe nach mehr Frauen in Führungspositionen und Frauenquoten werden festgelegt. Doch warum brauchen wir im 21. Jahrhundert mehr weibliche Führungskräfte? Kann eine Frau ‚Frau sein‘, sich selbst treu bleiben und Firmen und Teams erfolgreich führen? Welche individuellen Erfolgsstrategien kann jede Frau entwickeln? In einem abwechslungsreichen Programm wird Bewährtes und Neues ausgetauscht und mit Praxisübungen vertieft. Die Teilnehmerinnen gehen gestärkt mit ihren Lerninhalten aus dem Workshop.

Inhalt & Agenda

• Warum brauchen wir weibliche Führungskräfte?
• Vom ewigen Opfer zur souveränen Gestalterin
• Umgang mit Stress und selbstauferlegtem Druck
• Weibliche Souveränität und Autorität

Zielgruppe

• Frauen in Führungsposition
• Frauen, die zukünftig eine Führungsposition übernehmen werden
• Frauen, die etwas verändern wollen

Was bringt mir das?

Du wirst…

• …ein stärkeres Bewusstsein der eigenen Führungsqualitäten erleben.
• …besser mit weiblicher Selbstkritik und Stress umgehen können.
• …persönliche Erfolgsstrategien entwickeln, um erfolgreich in Führung zu gehen.
• …weibliche Qualitäten souverän einsetzen.